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Recursos Humanos y Nómina
Aquí encontrarás noticias relevantes de Recursos Humanos y Nómina, además de artículos que te ayudarán a ser el líder de gestión de personal que tu negocio necesita.
Mediación laboral: cómo proteger a las empresas de conflictos
Análisis sobre el aumento de la conflictividad laboral en 2026 y cómo implementar un modelo de mediación en las empresas. Conoce los pasos, roles y protocolos clave para prevenir conflictos y fortalecer las relaciones laborales, con información de Blanya Correal Sarmiento.
Jornada laboral de 40 horas: dictamen pasa al Pleno del Senado
El Senado de la República avanzó en la reforma constitucional para reducir la jornada laboral en México. En comisiones se aprobó el dictamen por unanimidad y con ello pasará a discutirse en el pleno.
Jornada 40 horas: esto dice el dictamen de reforma al Art. 123 constitucional
Las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales y de Estudios Legislativos del Senado de la República presentaron el dictamen de para la reducción de la Jornada Laboral en México
Evita estas preguntas discriminatorias en entrevistas de trabajo
En entrevistas de trabajo aún se realizan preguntas que pueden vulnerar derechos y constituir discriminación laboral. Conoce qué prohíbe la Ley Federal del Trabajo, ejemplos de preguntas discriminatorias y cómo prevenirlas desde el reclutamiento.
Nómina 2026: Seis aspectos que debes considerar
Cambios clave en nómina 2026: salarios mínimos, UMA, topes IMSS, ISR y nuevas claves de timbrado que impactan el cálculo y cumplimiento.
Entra en vigor decreto para prevenir violencia de género en centros de trabajo
Decreto publicado en el DOF incorpora la capacitación obligatoria para prevenir la violencia y reforzar la igualdad sustantiva en sectores público y privado.
Quiebre silencioso: señales y riesgos en el entorno laboral
El quiebre silencioso refleja una ruptura silenciosa del compromiso laboral que afecta la salud mental y el desempeño a largo plazo.
Cómo la entrevista de salida apoya la gestión del talento
La entrevista de salida permite a las empresas identificar las causas de la rotación laboral y obtener información para mejorar procesos, cultura organizacional y gestión del talento.
Conoce los valores de la UMA que aplicarán desde febrero de 2026
El INEGI dio a conocer los valores actualizados de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) que estarán vigentes a partir del 1 de febrero de 2026.
Capacitación y prevención de la violencia en el trabajo
La capacitación laboral en México podría ampliarse para incluir, de forma obligatoria, la prevención de la violencia contra las mujeres. Este enfoque busca fortalecer la cultura organizacional y promover entornos de trabajo más seguros, respetuosos y libres de discriminación.
Nuevas tablas de retención de ISR para 2026
Estas tarifas se utilizan para determinar el ISR aplicable a personas físicas por ingresos de salarios y asimilados a salarios, por lo que su actualización tiene efectos directos en el cálculo de las retenciones realizadas por los empleadores.
Subsidio para el empleo 2026: lo que deben considerar las áreas de nómina
A partir de enero de 2026, se determinará como el 15.02% del valor mensual de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), lo que representa aproximadamente $536.22 pesos.