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Recursos Humanos y Nómina
Aquí encontrarás noticias relevantes de Recursos Humanos y Nómina, además de artículos que te ayudarán a ser el líder de gestión de personal que tu negocio necesita.
¿Cómo fortalecer el reclutamiento y atraer talento?
Estrategias para estructurar el reclutamiento y fortalecer la atracción de talento mediante organización, análisis y publicidad estratégica.
Envejecimiento de talento, reto para las empresas en los siguientes años
El envejecimiento laboral obliga a las empresas a ajustar estrategias, ante la salida de talento especializado y cambios en la dinámica del mercado laboral hacia 2030.
¿Qué pasa si no cumples con la jornada laboral reducida?
Conoce las sanciones económicas por no cumplir con la jornada laboral de 40 horas en México, incluyendo multas, horas extra y obligaciones ante la LFT.
Senado aprueba prohibición del buró laboral
El Senado aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo para prohibir el uso de listas negras o buró laboral en procesos de contratación, con el objetivo de evitar prácticas discriminatorias
Transparencia salarial marcará la atracción de talento en 2026
La transparencia salarial será determinante en 2026 para atraer talento. Conoce cómo influye en el reclutamiento, la rotación y la competitividad empresarial.
El papel de la estabilidad salarial en el talento humano
La estabilidad salarial se posiciona como el principal factor de bienestar laboral en 2026. Este análisis aborda su impacto en la salud mental, la productividad y el papel del salario emocional frente a las condiciones económicas.
México avanza hacia el reconocimiento de la desconexión digital
Conoce la reforma laboral sobre desconexión digital avanza en el Senado. La iniciativa busca reconocer en la Ley Federal del Trabajo el derecho de las personas trabajadoras a no responder comunicaciones fuera de su jornada laboral.
Control digital de horarios: el cambio laboral que acompañará la jornada de 40 horas
La reforma para reducir la jornada laboral en México incluirá un registro electrónico obligatorio de horarios de trabajo. La medida permitirá a la autoridad laboral supervisar el cumplimiento del límite de horas y del tiempo extraordinario.
¿Cómo deben prepararse las empresas para la jornada de 40 horas?
La reforma al artículo 123 establece la jornada laboral de 40 horas semanales y define una aplicación gradual de 2026 a 2030, sin reducción salarial.
Burnout en líderes: datos, señales y herramientas prácticas
Datos, señales y herramientas para prevenir el burnout y fortalecer la sostenibilidad del liderazgo, con base en la información de Tania Hernández, directora de CAUMA.
Estas 6 violaciones laborales pueden ameritar prisión
Conoce qué violaciones a la Ley Federal del Trabajo y otras leyes en México pueden derivar en prisión. Trabajo infantil, pago menor al salario mínimo, discriminación y explotación laboral, entre las conductas sancionadas penalmente.
Evita estas preguntas discriminatorias en entrevistas de trabajo
En entrevistas de trabajo aún se realizan preguntas que pueden vulnerar derechos y constituir discriminación laboral. Conoce qué prohíbe la Ley Federal del Trabajo, ejemplos de preguntas discriminatorias y cómo prevenirlas desde el reclutamiento.