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Recursos Humanos y Nómina
Aquí encontrarás noticias relevantes de Recursos Humanos y Nómina, además de artículos que te ayudarán a ser el líder de gestión de personal que tu negocio necesita.
¿Cómo deben prepararse las empresas para la jornada de 40 horas?
La reforma al artículo 123 establece la jornada laboral de 40 horas semanales y define una aplicación gradual de 2026 a 2030, sin reducción salarial.
Jornada laboral de 40 horas: dictamen pasa al Pleno del Senado
El Senado de la República avanzó en la reforma constitucional para reducir la jornada laboral en México. En comisiones se aprobó el dictamen por unanimidad y con ello pasará a discutirse en el pleno.
Jornada 40 horas: esto dice el dictamen de reforma al Art. 123 constitucional
Las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales y de Estudios Legislativos del Senado de la República presentaron el dictamen de para la reducción de la Jornada Laboral en México
Jornada laboral de 40 horas: consideraciones para las empresas
La propuesta del gobierno de México para reducir la jornada laboral contempla alcanzar las 40 horas semanales en 2030. Esto requerirá que las empresas realicen ajustes operativos, financieros y organizacionales para evitar afectaciones.
En mayo de 2026 podría iniciar la reducción de la jornada laboral en México
La propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas se presentará en noviembre y podría aplicarse desde el 1 de mayo de 2026.
Conoce los impactos de la reducción a la jornada laboral
La inminente reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales genera una serie de implicaciones legales, fiscales y operativas que las empresas deben evaluar para reducir el impacto en su operación.
Revisión de la jornada laboral: regulación y recomendaciones
La regulación de las horas extraordinarias y la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales son temas centrales en la agenda legislativa y laboral en México.
Reducción de jornada laboral se trabaja para evitar afectaciones a empresas
Actualmente, en el Congreso de la Unión se discute una propuesta para disminuir la duración de la semana laboral de 48 a 40 horas, permitiendo a los trabajadores tener dos días de descanso.