Analizamos el papel que la IA jugará en los empleos en México y cólas empresas y las personas pueden prepararse.

Marité Villanueva habla sobre los beneficios de prevenir riesgos laborales y cómo las empresas pueden evitarlos.

Conoce las medidas de prevención y control de riesgo ergonómico que deben emplear las empresas para cuidar la salud de las personas que levantan cargas.

El IMSS dio a conocer un criterio enfocado a orientar a los patrones y centros de trabajo sobre integrar al Salario Base de Cotización (SBC) las prestaciones que se otorguen a los empleados por conceptos de alimentación y habitación conforme a la Ley del Seguro Social (LSS).

Conoce cuáles son las habilidades y áreas de capacitación más buscadas por las personas trabajadoras mexicanas en 2024.

Este año entraron en vigor las sanciones para las empresas que no cumplan con la inscripción ante el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot), sin embargo, es una obligación que ya existía.

¿En tu empresa manejan jornadas extensas de trabajo que superan los límites de la ley? ¡Ojo! Ahora esta práctica se puede sancionar con cárcel y multas muy costosas.

Al realizar el proceso de pago de impuestos relacionados a la nómina, suelen surgir diferencias que las empresas deben atender para evitar sanciones.

La temporada de reparto de utilidades ya está aquí y los empleados mexicanos tienen derecho a recibir una parte de las ganancias generadas en 2023 por las empresas en las que laboran.

El Gobierno de México actualizó el subsidio al empleo para reducir el ISR que le es retenido a los colaboradores.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó su Programa de Inspección Federal del Trabajo 2024, en el cual se detalla la estrategia que tendrán este año las inspecciones laborales que se realizarán a las empresas.

La STPS inició la aplicación de multas a las empresas que no estén afiliadas al Fonacot.