La reducción de la jornada laboral en México es una propuesta que actualmente se encuentra en el Congreso de la Unión y que se espera en septiembre retome su proceso legislativo. Sin embargo, existen varias inquietudes sobre el tema.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha detectado como conducta recurrente de patrones o sujetos obligados la entrega a personas trabajadoras de cantidades de dinero en efectivo o mediante depósitos en sus cuentas, registrándolas en la contabilidad y en los recibos de nómina como pago por concepto de planes de pensiones, pensión de subsistencia, pensión de sobrevivencia, jubilaciones, renta vitalicia o fondo de pensión.

Es importante que las empresas implementen el uso de la tecnología en sus procesos pues las nuevas generaciones, que representarán la mayoría de la fuerza laboral en el país, tienen una tendencia muy marcada a su uso para realizar tareas. Esto, aunado a que los trabajos considerados como estratégicos para el desarrollo de los negocios y las tendencias de recursos humanos también se perfilan al desarrollo e innovación tecnológica.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023, la cual aborda las condiciones de seguridad y salud para el teletrabajo.

Actualmente en el Congreso de la Unión se encuentra la propuesta de reformar el Artículo 123 de la Constitución para reducir la jornada laboral en México y ha presentado avances en el proceso legislativo de aprobación. Ante esto, es importante que las empresas analicen cuáles modificaciones deberán hacer en su estructura para ajustarse a este eventual cambio.

Una de las obligaciones que tienen las personas físicas y morales que ofrecen subcontratación de servicios u obras especializadas es presentar los contratos que celebran por estas actividades ante las autoridades de seguridad social, entre ellas el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

En el último episodio de la segunda temporada de Radio Incomex, edición Nómina y Recursos Humanos, hablamos sobre de dónde surge la intención de reducir la jornada laboral, el lugar que ocupa México a nivel mundial en este sentido y cuál es el estado de las iniciativas presentadas al respecto.

A fin de promover el cumplimiento de obligaciones fiscales a través de plataformas tecnológicas, Grupo Vitel y la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) Tijuana firmaron un convenio de colaboración con actividades específicas de difusión y promoción.

La reforma que en el año 2021 eliminó el outsorcing para establecer la subcontratación de servicios u obras especializadas incluyó otros cambios en el ámbito laboral, entre ellos introducir topes a los montos para el pago de Participaciones de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).

La inteligencia emocional en entornos laborales es considerada como una habilidad fundamental, sobre todo en el liderazgo de equipos, por lo que es importante contar con herramientas para mejorarla y fomentar buenos ambientes de trabajo.

La evolución de la tecnología ha impulsado que los puestos de trabajo se transformen y cambien de como los conocíamos, situación que se presentará sobre todo en los siguientes años.

Las empresas continúan con dudas sobre cómo realizar el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), en especial con los cambios que hubo a partir de la reforma que eliminó el outsorcing e introdujo la subcontratación de servicios especializados.