La implementación de protocolos de seguridad en las empresas es de vital importancia para garantizar el bienestar y la seguridad de los trabajadores, evitando situaciones que pongan en riesgo su salud.

El Programa de Verificación Laboral Voluntaria (Velavo) es un proyecto que tiene beneficios para las empresas que deciden adherirse para el cumplimiento de obligaciones laborales. Saúl Ramírez, gerente de comunicación de Incomex, los explica y detalla el proceso a realizarse en la página: https://pvlv.stps.gob.mx/

En el proceso de implementación del CFDI 4.0, la versión de nómina es la que registró el avance más lento, razón por la cual el Servicio de Administración Tributaria (SAT) prorrogó su obligatoriedad dando más tiempo de preparación a empresas y empleados.

En la sociedad actual existe más conciencia sobre la necesidad de ser inclusivos y esto lleva a buscar formas de comunicación que cumplan con integrar a diversos sectores en los mensajes.

La implementación de un sistema automatizado de nómina es fundamental para las empresas, pues permite agilizar y optimizar los procesos relacionados con el cálculo y pago de salarios, así como de obligaciones fiscales y patronales; reduciendo significativamente el tiempo y recursos tradicionalmente dedicados a estas tareas.

La STPS presentó el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), una plataforma en línea a través de la cual las empresas pueden declarar su nivel de cumplimiento laboral en relación a Condiciones Generales de Trabajo, Salud y Seguridad, y Capacitación y Adiestramiento. 

La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad la creación de una nueva licencia laboral para padres y madres de hijos menores de 16 años que padezcan enfermedades terminales.

Promover la diversidad en las empresas tiene beneficios hacia el exterior como una mejor relación con sus clientes, además de generar una cultura de la inclusión entre los colaboradores.

En una entrega anterior te explicamos qué es y cómo se calcula el Salario Base de Cotización. Sin embargo, ¿cuál es el uso que tiene para tu empresa?

Las renuncias en las primeras semanas de trabajo son comunes. Sin embargo, entender los factores y aplicar estrategias correctas ayudan a las organizaciones a reducir esta incidencia.

Continuando con el tema "Tendencias de reclutamiento de personal directo", Alfredo Miramontes, director general de Liderazgo y Consultoría, destaca la importancia de que las organizaciones se adapten a las nuevas prácticas laborales e incorporen el uso de tecnología a estas.

El Poder Judicial de la Federación en Baja California declaró inconstitucional la sobretasa de 1.25% al Impuesto Sobre Remuneraciones al Trabajo Personal (ISRTP) promovida por el gobierno estatal y avalada por el congreso local.