Aunque muchas empresas en México procuran ser cumplidas con sus obligaciones y respetan los derechos laborales de sus trabajadores, también hay casos en los que existen violaciones a la normatividad y que son importantes que se atiendan.

El déficit de personal en las empresas ha incrementado y para cubrir sus vacantes las organizaciones han desarrollado diferentes estrategias. En esta primera parte, Alfredo Miramontes, experto en reclutamiento de personal directo, explica el panorama y algunas acciones que las empresas han empleado para atraer a las personas.

El SAT anunció que se prorrogará hasta el 1 de julio de 2023 la entrada en vigor del CFDI 4.0 para nómina. Cabe destacar que esta versión para el resto de operaciones será obligatoria a partir del 1 de abril de este año.

En los últimos años, el uso del lenguaje inclusivo ha cobrado fuerza en la conversación pública, pues muchos sectores de la sociedad han impulsado su uso como un reconocimiento a la diversidad que existe en ella. En este blog te explicamos la importancia de utilizarlo de forma adecuada dentro de las empresas y consejos para aplicarlo.

Por las obligaciones adquiridas con la firma del T-MEC, las empresas de los países parte deben garantizar que exista una libre organización sindical y que las negociaciones de contratos colectivos sean transparentes. Para vigilar esto se creó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida. Samantha Atayde Arellano, socia de RRH Consulting S.C., explica en qué consiste y brinda recomendaciones.

A partir del 1 de abril de 2023 la única versión para timbrar los CFDI de nómina ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) será la 4.0., lo que vuelve indispensable que las empresas cuenten con los datos fiscales correctos (nombre y Código Postal) de sus empleados. 

El 17 de febrero de 2023, se publicó un decreto en el Periódico Oficial del Estado de Baja California que establece una limitante para exentar la sobretasa de 1.25% del Impuesto Sobre Remuneraciones al Trabajo Personal (ISRTP) en Baja California, también conocido como impuesto sobre nómina.

Tener un buen jefe en el trabajo puede ser un factor que incentive a las personas a buscar el crecimiento dentro de la organización. No obstante, un mal liderazgo puede orillar a los colaboradores a dejar el equipo.

A partir del próximo 1 de abril de 2023 los CFDI, incluido el de nómina, solamente podrán timbrarse en su versión 4.0, para lo cual las empresas necesitan la información fiscal de los trabajadores contenida en las constancias de situación fiscal.

México tiene la oportunidad de aprovechar el fenómeno del nearshoring (principalmente por su ubicación geográfica) no solo para la llegada de nuevas inversiones, sino para el desarrollo de su mercado laboral, coinciden especialistas.

El Social Recruting consiste en el empleo de las redes sociales para facilitar la atracción y contratación de nuevo talento gracias a su alcance. Javier Sandoval Sepúlveda, gerente de mercadotecnia de Morzan Corporation, explica esta estrategia y brinda recomendaciones para tener buenos resultados.

El ICSOE es una herramienta electrónica creada por el IMSS para que los prestadores de servicios u obras especializadas le informen sobre los contratos que han celebrado en relación a la subcontratación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas. Conoce más en esta nota.