La prevención de trastornos de salud mental y de salud física puede fortalecerse con la implementación de actividad física en las empresas. Este tipo de métodos benefician tanto a los empleados como a los centros de trabajo y Alejandro Garfias, fundador de Gestinity Sports, nos habla sobre ello.

Una de las obligaciones que tienen las empresas es realizar las aportaciones correspondientes para la seguridad social de sus colaboradores. Para poder cumplir con esta obligación, IMSS creó la herramienta llamada SUA. Conoce más en este artículo.

El offboarding y outplacement son fases que se dan durante la separación laboral de un colaborador y una empresa. Héctor Casagrande, director de gestión en Challenger, Grey & Christmas México, explica en qué consisten y señala los beneficios para la empresa de llevarlos de manera correcta.

Para impulsar la transición a procesos automatizados en el cumplimiento de obligaciones fiscales, de nómina y comercio exterior en empresas IMMEX, Grupo VITEL y el Consejo Nacional de la Industrias Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index) acordaron actividades específicas de difusión y promoción.

Aunque este fenómeno de relocalización, también conocido como ‘nearshoring’, trae oportunidades, de igual forma representa retos para las empresas como la contratación y retención laboral para poder atender la demanda de mano de obra de las compañías que están llegando.

Es importante que las empresas analicen su información de nómina y realicen procesos de conciliación con la autoridad respecto a sus obligaciones como pago de impuestos y aportaciones patronales.

El trabajo remoto puede traer beneficios, sin embargo, al ser una modalidad relativamente nueva, puede que algunas empresas no tengan claro cómo gestionar las actividades a distancia. Diana López, directora de mercadotecnia de Ventuk, brinda varias recomendaciones para ello en este episodio.

Es probable que el financiamiento de las personas que hayan tramitado un crédito Infonavit antes del 2016 esté denominado en Veces Salario Mínimo (VSM), lo cual puede generar que el saldo total y las mensualidades tengan incrementos de manera anual.

La comisión de seguridad e higiene es una obligación fijada para todas las empresas con más de 10 trabajadores, sin embargo, muchas no cuentan con ella o no le dan seguimiento. Juana Pérez Floriano, directora de la firma Alcofi y exsecretaria del Trabajo de Baja California, explica en qué consiste y la consecuencias de no contar con ella, en este episodio.

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) presentó las acciones de fiscalización y recaudación que implementará en 2023 para impulsar los ingresos federales.

De acuerdo con Flavio Bórquez, director de Tribu Emprendedores, el enfoque actual para impulsar la productividad de los colaboradores en las empresas ya no está principalmente en la motivación sino en generar engagement. Explica en qué consiste y cómo aplicarlo en las organizaciones, en este episodio.

El timbrado de nómina es un proceso de certificación fiscal digital de un recibo de pago implementado por el Servicio de Administración Tributaria (SAT), el cual ampara que los datos de los recibos coinciden con los datos que tiene la autoridad.