Conoce la importancia de la Constancia de Situación Fiscal para tu operación de nómina.

La retención de talento es uno de los retos principales que enfrentan las empresas y por ello, Diana López, gerente de mercadotecnia de Ventuk, brinda las estrategias para lograrlo.

5 herramientas tecnológicas para promover la salud mental en tu equipo

Conoce los términos esenciales relacionados con la nómina en México. Este recurso te servirá si estás dando tus primeros pasos en el área o buscas reforzar tu comprensión sobre estos temas.

El 24 de enero de 2023, hubo una actualización importante a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Ley del Seguro Social (LSS) que afecta a las personas que trabajan en el campo.

¿En qué consiste la “experiencia del empleado” en una organización y cuál es su importancia? Diana López, directora de mercadotecnia de Ventuk, la explica en este episodio de Radio Incomex y brinda recomendaciones para mejorarla.

Este año 2024 trae ajustes significativos relacionados a la nómina, desde el incremento en el salario mínimo hasta actualizaciones en las tablas de ISR, cuotas de cesantía y vejez, la Unidad de Medida y Actualización (UMA) y más.

De cara al inicio del 2024, conoce estas estrategias para fortalecer la cultura laboral y el trabajo flexible en tu empresa para que tengas mejores resultados.

Las encuestas de satisfacción o evaluaciones laborales son aplicadas en ocasiones por mero requerimiento corporativo, sin embargo, pueden llevar a detectar las necesidades de las personas.

Los cambios en la forma de trabajar, la confianza en el liderazgo y el bienestar de los empleados seguirán alterando la forma en que las personas interactúan en el trabajo.

Siguiendo con el tema de ciberseguridad en las empresas, Agustín Tiburcio, director del Comité de Tecnologías de la Información en Index Nacional, aborda la importancia de invertir en este tema y las alternativas que hay para reforzarla.

Un fenómeno que representa un reto en las empresas actualmente es el “Ghosting laboral”. ¿Qué es y por qué preocupa a las áreas de recursos humanos?