Aunque no hay datos cien por ciento concretos sobre el aumento al salario mínimo para el año 2024, lo seguro es que habrá un incremento. Así que si te desempeñas en áreas de recursos humanos o en posiciones de liderazgo en una empresa, lee este blog donde te explicaremos los escenarios posibles para que te prepares.

Nuestra directora de mercadotecnia, Diana López, nos explica en este episodio de Radio Incomex en qué consiste la NOM-037 relacionada al teletrabajo y las obligaciones que establece.

Un estudio realizado por la firma Page Group reveló que el 36% de los trabajadores en México rechazaría un ascenso si creen que tendrá un efecto negativo en su bienestar.

El Gobierno de BC publicó un decreto en el que informa que a aquellas empresas que no hayan pagado gravámenes estatales se les eximirá de hasta el 100% de las multas y recargos siempre que lo soliciten y hagan el pago en una sola exhibición en línea.

El Congreso de la Unión analiza la propuesta de que al menos el 5% de la plantilla de las empresas que cuenten con 20 trabajadores o más esté integrada por adultos mayores de 60 años. Escucha a Norma Robles, presidenta del Colegio de Contadores Públicos de Baja California, analizar este tema y los rubros que las empresas deberán actualizar en caso de que se apruebe esta iniciativa.

Conoce las consecuencias de incumplir con el pago de aguinaldo, prestación que se otorga a los trabajadores mexicanos con la intención de que tengan recursos disponibles para disfrutar la temporada decembrina con sus familias.

Ser supervisor o gerente suele ser un puesto deseado por las personas. Sin embargo, un estudio realizado por la firma Gallup reveló que quienes están en esta posición son más propensos al agotamiento y a buscar otro empleo.

Ulises Araiza, gerente de recursos humanos en Smiths Interconnect y ex presidente de Arhitac, continúa con el tema de tendencias en capital humano en este episodio de Radio Incomex, en el que aborda el análisis de información y la inteligencia artificial.

Las vacaciones laborales son un derecho que tienen las personas productivas en México, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), y este se otorga a partir de que hayan cumplido su primer año de servicios en el mismo empleo.

La forma de administrar el capital humano se ha transformado en los últimos años, principalmente por el impulso que dio la pandemia a la adopción del uso de tecnología dentro y fuera de los centros de trabajo. Por ello, es importante estar al día en este tema para mantener la competitividad.

La introducción de nuevas tecnologías, específicamente la inteligencia artificial (IA), a los entornos productivos está transformando los negocios y la fuerza laboral cree que la capacitación será necesaria para mejorar sus habilidades, señaló un estudio realizado por Boston Consulting Group (BCG), firma dedicada a la consultoría en estrategia de negocios.

Las nuevas reformas laborales que se están planteando en el Congreso de la Unión, aunque generan expectativas entre los trabajadores, traen preocupaciones a las empresas, que temen un impacto negativo en sus finanzas.