En el último episodio de la segunda temporada de Radio Incomex, edición Nómina y Recursos Humanos, hablamos sobre de dónde surge la intención de reducir la jornada laboral, el lugar que ocupa México a nivel mundial en este sentido y cuál es el estado de las iniciativas presentadas al respecto.

A fin de promover el cumplimiento de obligaciones fiscales a través de plataformas tecnológicas, Grupo Vitel y la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) Tijuana firmaron un convenio de colaboración con actividades específicas de difusión y promoción.

La reforma que en el año 2021 eliminó el outsorcing para establecer la subcontratación de servicios u obras especializadas incluyó otros cambios en el ámbito laboral, entre ellos introducir topes a los montos para el pago de Participaciones de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).

La inteligencia emocional en entornos laborales es considerada como una habilidad fundamental, sobre todo en el liderazgo de equipos, por lo que es importante contar con herramientas para mejorarla y fomentar buenos ambientes de trabajo.

La evolución de la tecnología ha impulsado que los puestos de trabajo se transformen y cambien de como los conocíamos, situación que se presentará sobre todo en los siguientes años.

Las empresas continúan con dudas sobre cómo realizar el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), en especial con los cambios que hubo a partir de la reforma que eliminó el outsorcing e introdujo la subcontratación de servicios especializados.

La implementación de protocolos de seguridad en las empresas es de vital importancia para garantizar el bienestar y la seguridad de los trabajadores, evitando situaciones que pongan en riesgo su salud.

El Programa de Verificación Laboral Voluntaria (Velavo) es un proyecto que tiene beneficios para las empresas que deciden adherirse para el cumplimiento de obligaciones laborales. Saúl Ramírez, gerente de comunicación de Incomex, los explica y detalla el proceso a realizarse en la página: https://pvlv.stps.gob.mx/

En el proceso de implementación del CFDI 4.0, la versión de nómina es la que registró el avance más lento, razón por la cual el Servicio de Administración Tributaria (SAT) prorrogó su obligatoriedad dando más tiempo de preparación a empresas y empleados.

En la sociedad actual existe más conciencia sobre la necesidad de ser inclusivos y esto lleva a buscar formas de comunicación que cumplan con integrar a diversos sectores en los mensajes.

La implementación de un sistema automatizado de nómina es fundamental para las empresas, pues permite agilizar y optimizar los procesos relacionados con el cálculo y pago de salarios, así como de obligaciones fiscales y patronales; reduciendo significativamente el tiempo y recursos tradicionalmente dedicados a estas tareas.

La STPS presentó el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), una plataforma en línea a través de la cual las empresas pueden declarar su nivel de cumplimiento laboral en relación a Condiciones Generales de Trabajo, Salud y Seguridad, y Capacitación y Adiestramiento.