Simplifican trámites sobre contratos colectivos y reglamentos de trabajo
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) simplificó trámites relacionados con la presentación de contratos colectivos, reglamentos interiores de trabajo y la solicitud de copias certificadas de instrumentos laborales, además de reducir los tiempos de respuesta. El objetivo es disminuirla carga administrativa sin modificar el fondo de los trámites.
Aquí te explicamos qué requisitos ya no necesitas presentar, qué trámites se fusionaron y cuánto tiempo se redujo en las resoluciones.
¿Qué requisitos ya no tienes que presentar?
En el acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 19 de agosto de 2026, se indicó que si bien ya no es necesario presentar ciertos documentos, sí se debe seguir capturando la información correspondiente en formularios en línea.
| Trámite | Homoclave | Documentos que ya no se piden |
|---|---|---|
| Aprobación y depósito de Contrato Colectivo de Trabajo inicial (convocatoria y resultado) | CENFECOREL-2021-326-006-A | Constancia de representatividad; listado de trabajadores con derecho a votar (PDF); tabulador de sueldos y salarios (Excel); constancia de situación fiscal del empleador; cédula profesional del apoderado, asesor o representante legal del sindicato |
| Depósito de Reglamento Interior de Trabajo | CENFECOREL-2021-326-029-A | Comprobante de domicilio |
También se establece un límite claro: el CFCRL ya no solicitará documentación que él mismo haya emitido como copias simples, ni requisitos adicionales a los ya establecidos.
Trámites que se fusionan
Por otro lado, se fusionaron los trámites CENFECOREL-2021-326-005-A y CENFECOREL-2021-326-007-A en un único procedimiento: "Solicitud de expedición de copias certificadas de instrumentos laborales y constancias que integran el expediente registral", el cual tiene la homoclave CENFECOREL-2021-326-005.
Con la fusión, solo necesitas presentar:
Formulario en línea
Comprobante de pago de derechos en formato JPEG, JPG o PDF
Un detalle operativo importante: una vez que el CFCRL determine que la solicitud procede, tienes tres días hábiles para realizar el pago. Ese plazo no cuenta dentro del tiempo de respuesta del trámite, así que si no pagas a tiempo, la solicitud se desecha.
Los requisitos simplificados
El depósito de contratos colectivos de trabajo y reglamentos interiores de trabajo tuvieron simplificación en sus requisitos y quedaron de la siguiente manera:
Aprobación y depósito de Contrato Colectivo de Trabajo inicial (CENFECOREL-2021-326-006):
Formulario en línea
Contrato Colectivo de Trabajo inicial con anexo documental que acredite identidad y personalidad jurídica de las partes firmantes, y el tabulador de sueldos y salarios (PDF)
Convocatoria (PDF)
Listado de personas trabajadoras con derecho a votar (Excel)
Documento de evidencia con firmas de las personas trabajadoras que acudieron a votar (PDF)
Depósito de Reglamento Interior de Trabajo (CENFECOREL-2021-326-029):
Formulario en línea
Reglamento Interior de Trabajo (PDF)
Acta de integración de la comisión mixta, con anexo documental que acredite identidad y personalidad jurídica de las partes firmantes y promovente (PDF)
En el caso del listado de las personas trabajadoras con derecho a votar se presentará en una hoja de Excel. Con esta información, la plataforma generará automáticamente un documento en formato PDF, que deberá ser firmado por la persona titular de la Secretaría General y cargado nuevamente en el sistema.
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Resoluciones más rápidas
Uno de los cambios que más impacto tiene es la reducción de los tiempos de respuesta:
Copias certificadas de instrumentos laborales (CENFECOREL-2021-326-005): de 20 a 10 días hábiles
Aprobación y depósito de Contrato Colectivo de Trabajo inicial (CENFECOREL-2021-326-006): de 30 a 20 días hábiles
Depósito de Reglamento Interior de Trabajo (CENFECOREL-2021-326-029): de 20 a 15 días hábiles
Cómo acreditar identidad en el sistema en línea
Para promover cualquiera de estos trámites a través del sistema en línea del CFCRL, necesitas identificarte con Llave MX y acreditar la personalidad jurídica con la que te presentas:
Si eres titular de la secretaría general del sindicato: la Toma de nota correspondiente
Si eres representante legal de la empresa: el acta constitutiva y/o el poder notarial que acredite tu representación
¿Alguien más promueve el trámite en tu nombre? También debe anexar su identificación oficial vigente con fotografía, junto con el documento que demuestre su personalidad jurídica.
En los trámites de contrato colectivo inicial y de reglamento interior, todas las partes firmantes deben amparar su identidad con identificación oficial vigente con fotografía, y su personalidad jurídica según corresponda: Toma de Nota, acta constitutiva, poder notarial, o documento de designación si se trata de integrantes de la Comisión Mixta.
¿Cuándo entra en vigor?
Estas medidas entran en vigor 15 días hábiles después de su publicación en el DOF. Si ya presentaste un trámite antes de esa fecha, se resolverá con los requisitos que estaban vigentes al momento de tu solicitud.
Con información del DOF
