¿Qué es el Certificado Laboral para la Agroexportación?
Como parte de las medidas para verificar el cumplimiento laboral en el sector agrícola, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) creó el Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA).
Esta figura busca acreditar el cumplimiento de las obligaciones en materia laboral y de seguridad social de los agentes económicos que intervienen en la producción, procesamiento, comercialización y exportación de productos agrícolas. Para ello, la dependencia verificará la información correspondiente mediante la plataforma digital VELAGRO.
Las disposiciones generales del CLA fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y entraron en vigor el 16 de junio de 2026. La VELAGRO será administrada por la STPS y operada a través de la Unidad de Trabajo Digno, encargada de gestionar y emitir los certificados.
Personas obligadas y forma de aplicación del CLA
Tanto personas físicas como morales dedicadas a esta actividad deberán obtener el CLA. También aplicará a unidades de producción, centros de corte y empaque, intermediarios, prestadores de servicios y cualquier participante de la cadena de valor del sector agrícola que intervenga en actividades relacionadas con la producción, procesamiento, comercialización o exportación.
La STPS señala que el certificado es un documento nominativo e intransferible que constituye una restricción no arancelaria y acredita el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social, que será necesario integrar al pedimento al realizar el despacho aduanero de las mercancías agrícolas a través de la Ventanilla Única de Trámites de Comercio Exterior.
También estableció que contará con un plazo de 90 días naturales, es decir, hasta el 13 de septiembre, para emitir los Lineamientos Generales de Operación, los cuales serán publicados en su portal institucional y definirán los mecanismos de administración y funcionamiento de la plataforma VELAGRO.
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¿Cómo obtener el Certificado Laboral para la Agroexportación?
Las personas obligadas deberán ingresar a la VELAGRO y presentar electrónicamente la solicitud proporcionando la siguiente información:
Firma electrónica avanzada (e.firma) vigente expedida por la autoridad fiscal.
Nombre, denominación o razón social.
Nombre del representante o apoderado y documento que acredite su personalidad.
Registro Federal de Contribuyentes (RFC).
Registro Patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Domicilio.
Nombre, denominación o razón social de los participantes en la operación.
Domicilio de quienes participan.
Registros Patronales ante el IMSS de los integrantes en la cadena de valor.
Registro Federal de Contribuyentes de los involucrados.
Número de toneladas a exportar.
Información, documentación y registros relacionados con operaciones de producción, empaque, comercialización, exportación y seguridad social, así como la correspondiente a los participantes involucrados en dichas actividades.
Una vez presentada la solicitud, la STPS contará con un plazo máximo de cinco días hábiles para emitir una resolución. Si no existe una determinación dentro de ese periodo, la solicitud se entenderá otorgada en sentido positivo.
Para verificar el cumplimiento de las obligaciones correspondientes, la dependencia podrá intercambiar información y realizar acciones coordinadas con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Secretaría de Economía y las autoridades fiscales.
Las disposiciones establecen que la certificación laboral iniciará mediante un programa piloto con duración de 12 meses para cada producto agrícola contemplado. Durante esta etapa, la ausencia del Certificado Laboral para la Agroexportación no impedirá la obtención del pedimento.
Ante las nuevas obligaciones que deberán cumplir las empresas y participantes de la cadena de valor agrícola, contar con herramientas que faciliten la administración del personal y el cumplimiento de requisitos laborales cobra mayor relevancia.
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Con información del DOF
