¿Cuáles son las NOM laborales que toda empresa debe cumplir?
Pese a que son esenciales para proteger la integridad del personal, así como para evitar sanciones o cierres permanentes, es común que las empresas incumplan con Normas Oficiales Mexicanas (NOM), de acuerdo con especialistas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Ante ello, existen 8 normas básicas que las empresas deben cumplir como mínimo para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, y que son esenciales para prevenir riesgos laborales, accidentes y enfermedades.
Aunque la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) cuenta con 44 NOM, este listado representa el nivel básico de cumplimiento para todas las empresas en general, de acuerdo con José Eduardo Sánchez Álvarez, instructor de Grupo CICADEHP.
Las NOM laborales que todas las empresas deben cumplir son:
NOM-001: establece las condiciones de seguridad en edificios, locales e instalaciones de los centros de trabajo para prevenir riesgos laborales.
NOM-002: define las condiciones de seguridad, prevención y protección contra incendios, obligatorias para todos los establecimientos.
NOM-019: contempla la integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
NOM-025: determina los niveles obligatorios de iluminación para proteger la seguridad y salud visual de las personas.
NOM-026: señala el uso de colores y señales de seguridad e higiene para alertar sobre riesgos, evitar accidentes y proteger la salud.
NOM-029: define las condiciones de seguridad para el mantenimiento de instalaciones eléctricas.
NOM-030: establece las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en los centros laborales para prevenir accidentes y enfermedades.
NOM-035: brinda lineamientos para detectar factores de riesgo psicosocial, como estrés y violencia laboral.
El especialista indicó que además de estas normas, los centros de trabajo deben analizar cuáles otras más de las 44 deben aplicar dependiendo de la naturaleza de sus actividades.
Te puede interesar: Riesgos psicosociales, un desafío para la salud y la productividad global
Los costos para las empresas por accidentes
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), los riesgos laborales representan pérdidas anuales superiores a 70 millones 360 mil pesos a nivel nacional.
Ángel Adrián Dávalos Granados, asesor de CGT y capacitación en Grupo CICADEHP, indicó que la falta de prevención provoca primas de riesgo más elevadas, rotación de personal, multas y sanciones por incumplir con esta obligación. Además, existen costos indirectos relacionados con la pérdida de confianza hacia las empresas, afectaciones en la cultura organizacional y aumento de cargas laborales.
La adopción de medidas de seguridad y salud en el trabajo se ha convertido en un elemento necesario para la continuidad de las operaciones y la protección de las personas trabajadoras.
El aumento de accidentes, las regulaciones y la presión económica incrementan las consecuencias para las organizaciones que no se adapten a estas disposiciones.
El cumplimiento de las NOM no solo permite atender requerimientos de la autoridad, sino también reducir riesgos operativos y prevenir afectaciones económicas y legales.
Con información de El Economista
