Conoce los cambios al complemento de nómina para 2026
A partir del 1 de enero de 2026 entrarán en vigor diversos ajustes anunciados por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) para la emisión de los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) con complemento de nómina.
Estas modificaciones corresponden a la Revisión “E” del Complemento de Nómina versión 1.2 e incluyen cambios en catálogos, reglas de validación y procesos de timbrado. A continuación se detallan los principales ajustes que deberán considerar las empresas en la emisión de recibos de nómina.
Ajustes en percepciones y deducciones
Uno de los cambios se enfoca en la validación de importes en percepciones y deducciones. A partir de esta actualización, toda percepción o deducción deberá registrar al menos un importe, ya sea gravado o exento.
Anteriormente, ambos campos podían presentarse en cero o sin valor. Con esta modificación se busca eliminar ambigüedades en los recibos de nómina y obligar a las empresas a definir la naturaleza fiscal de cada concepto pagado o descontado al trabajador.
En el caso de la clave de percepción 038, correspondiente a “Otros ingresos por salarios”, cualquier monto registrado deberá clasificarse únicamente como gravado. Con ello se elimina la posibilidad de considerar estos ingresos como exentos, lo cual deberá reflejarse en el cálculo de los impuestos retenidos al trabajador.
Nuevas claves para días de descanso
En relación con el reporte de pagos por días de descanso trabajados, el SAT incorporó nuevas claves en los catálogos de percepciones y deducciones. Estas permiten distinguir entre días de descanso obligatorios y no obligatorios.
Las claves que se agregan para reportar ingresos son:
054: Días de descanso laborados
055: Días de descanso obligatorios laborados
Para los ajustes relacionados con estos pagos, se incorporan las siguientes:
108: Ajuste a días de descanso laborados gravados
109: Ajuste a días de descanso laborados exentos
110: Ajuste a días de descanso obligatorios laborados gravados
111: Ajuste a días de descanso obligatorios laborados exentos
Además de las nuevas claves, se redefine una existente dentro del catálogo de “Otros Pagos”. A partir de la actualización, se especificará como “Reintegro de ISR retenido en exceso cuando no fue enterado al SAT”. Esta precisión impacta en el correcto ajuste anual y en los cálculos mensuales del ISR, al asegurar que los reintegros se reporten bajo el concepto correspondiente.
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Reglas de validación para el timbrado
Otro de los cambios contempla la adición y modificación de reglas de validación dentro de la matriz de errores, conforme a lo establecido en el estándar del complemento de nómina. Esta matriz es la que se utiliza para verificar que el CFDI cumpla con todas las reglas de validación antes de su timbrado.
Dado que estos ajustes son determinantes para que los recibos de nómina puedan timbrarse correctamente y surtan efectos fiscales, resulta necesario verificar que el sistema de nómina esté preparado para cumplir con las nuevas disposiciones.
Asimismo, es recomendable que el personal encargado de estos procesos conozca y aplique los cambios conforme a la normativa vigente.
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