En el arranque de la segunda temporada de Radio Incomex, edición nómina y recursos humanos, Diana López, directora de mercadotecnia de Ventuk, nos habla sobre la experiencia del empleado, su importancia y recomendaciones para mejorarla.

La ampliación del periodo vacacional de 6 a 12 días para los trabajadores mexicanos ya es una realidad y las empresas deben tener presentes varias consideraciones relacionadas a este cambio.

Los contratos colectivos de trabajo (CCT) que no sean renovados por los trabajadores y sindicatos perderán su vigencia y pasarán a ser contratos individuales para cada trabajador.

El Salario Mínimo tendrá un aumento en México a partir del 1 de enero de 2023 y el crecimiento designado por acuerdo será del 20 por ciento. Autoridades indicaron que esta medida beneficiará a 6.4 millones de trabajadores y se busca dar dinamismo a la economía local y al mercado interno.

Continuando con el tema Evaluaciones de desempeño del personal, Julio Márquez, consultor y evaluador de empresas, explica cómo interpretar las evaluaciones de desempeño, habla sobre transición a plataformas digitales y creación de planes a partir de los resultados. Conoce esto y más en el nuevo episodio.

En días pasados, los diputados federales aprobaron en la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados que las vacaciones de 12 días se tomaran de manera dividida. Sin embargo, este viernes, el pleno de la cámara rectificó el cambio y regresó a que sean 12 días de descanso de manera continua.

Empleados tendrían 12 días de vacaciones en el primer año y al menos 6 de esos días tendrían que tomarse seguidos. Actualmente se encuentra el debate en la Cámara de Diputados y el Senado de la República sobre este aumento para tener “vacaciones dignas”.

Evaluar el desempeño del personal en las empresas permite medir si los objetivos se están cumpliendo según lo proyectado o si existen obstáculos para ello. Julio Márquez, consultor y evaluador de empresas, explica en este episodio los tipos más comunes y los beneficios de crear una cultura de evaluación en las organizaciones.

Las empresas en Baja California que tengan hasta 50 empleados pueden exentar el pago de la sobretasa del 1.25% en el Impuesto Sobre Remuneraciones al Trabajo Personal (ISRTP). Alberto Serrano, director de Ventuk Nómina, explica el proceso en este episodio.

Mediante la segunda versión anticipada de la Décima resolución de modificaciones a la RMF para 2022, publicada en el portal del SAT, se dieron a conocer nuevos plazos para el cumplimiento obligatorio del CFDI versión 4.0.

Las plataformas móviles han permitido mejorar los procesos de las empresas haciéndolos más rápidos y efectivos. ¿Cuáles son las tendencias y los beneficios puntuales del uso de la tecnología? Alberto Serrano, director de Ventuk Nómina, nos lo explica en este episodio.

Lo anterior, se dio a conocer en Decreto publicado el 1 de noviembre de 2022 en el Periódico Oficial del Estado de Baja California.