La NOM-035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. 

La NOM 035 entró en vigor hace dos años y ha venido a concientizar a los empleadores de la importancia de prevenir y desarrollar planes de acción para procurar el bienestar de sus colaboradores, aunque aún existen retos para su implementación en la mayoría de las empresas.

La implementación de esquemas de teletrabajo por la pendemia de Covid-19 trajo grandes retos a las emoresas mexicanas, tal es el caso de establecer de manera formal un mecanismo de entrada y salida de colaboradores.

Se publicó el proyecto de la NOM-037 que busca regular las condiciones de seguridad y salud para los trabajadores que desempeñen de manera remota al menos el 40% de sus actividades semanales.

La digitalización de procesos y la presencia en línea es ya una necesidad para las PYMES si quieren seguir siendo competitivas. Por suerte, existen múltiples herramientas y estrategias digitales que puedes implementar en tu negocio. Te compartimos una breve guía para hacer tu transición más amigable.

El trabajo remoto llegó para quedarse. Gestiona y monitorea el desempeño de las tareas de tu equipo con 5 herramientas que pueden ayudar a la productividad.