El Social Recruting consiste en el empleo de las redes sociales para facilitar la atracción y contratación de nuevo talento gracias a su alcance. Javier Sandoval Sepúlveda, gerente de mercadotecnia de Morzan Corporation, explica esta estrategia y brinda recomendaciones para tener buenos resultados.

La prevención de trastornos de salud mental y de salud física puede fortalecerse con la implementación de actividad física en las empresas. Este tipo de métodos benefician tanto a los empleados como a los centros de trabajo y Alejandro Garfias, fundador de Gestinity Sports, nos habla sobre ello.

El offboarding y outplacement son fases que se dan durante la separación laboral de un colaborador y una empresa. Héctor Casagrande, director de gestión en Challenger, Grey & Christmas México, explica en qué consisten y señala los beneficios para la empresa de llevarlos de manera correcta.

El trabajo remoto puede traer beneficios, sin embargo, al ser una modalidad relativamente nueva, puede que algunas empresas no tengan claro cómo gestionar las actividades a distancia. Diana López, directora de mercadotecnia de Ventuk, brinda varias recomendaciones para ello en este episodio.

La comisión de seguridad e higiene es una obligación fijada para todas las empresas con más de 10 trabajadores, sin embargo, muchas no cuentan con ella o no le dan seguimiento. Juana Pérez Floriano, directora de la firma Alcofi y exsecretaria del Trabajo de Baja California, explica en qué consiste y la consecuencias de no contar con ella, en este episodio.

De acuerdo con Flavio Bórquez, director de Tribu Emprendedores, el enfoque actual para impulsar la productividad de los colaboradores en las empresas ya no está principalmente en la motivación sino en generar engagement. Explica en qué consiste y cómo aplicarlo en las organizaciones, en este episodio.

Es fundamental que las empresas revisen y concilien la información fiscal y de seguridad social de su nómina con la que cuenta la autoridad, para cumplir correctamente con impuestos y aportaciones. Alberto Serrano, director de Ventuk Nómina, brinda recomendaciones al respecto en este episodio.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo que amplía los días de descanso debe consultarse con especialistas en derecho laboral antes de aplicarse. Alberto Serrano, director de Ventuk Nómina, brinda en este episodio diferentes recomendaciones a considerar al tomar decisiones sobre este tema.

En el arranque de la segunda temporada de Radio Incomex, edición nómina y recursos humanos, Diana López, directora de mercadotecnia de Ventuk, nos habla sobre la experiencia del empleado, su importancia y recomendaciones para mejorarla.

Continuando con el tema Evaluaciones de desempeño del personal, Julio Márquez, consultor y evaluador de empresas, explica cómo interpretar las evaluaciones de desempeño, habla sobre transición a plataformas digitales y creación de planes a partir de los resultados. Conoce esto y más en el nuevo episodio.

En días pasados, los diputados federales aprobaron en la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados que las vacaciones de 12 días se tomaran de manera dividida. Sin embargo, este viernes, el pleno de la cámara rectificó el cambio y regresó a que sean 12 días de descanso de manera continua.

Empleados tendrían 12 días de vacaciones en el primer año y al menos 6 de esos días tendrían que tomarse seguidos. Actualmente se encuentra el debate en la Cámara de Diputados y el Senado de la República sobre este aumento para tener “vacaciones dignas”.