El área de Recursos Humanos se ha convertido en un componente clave para el éxito de las empresas al ser responsable del bienestar de los colaboradores y del desarrollo de equipos comprometidos.

El compromiso laboral representa un gran reto en la gestión de talento para las empresas modernas. De acuerdo con las mediciones anuales realizadas por Gallup, empresa dedicada al análisis y asesoría sobre liderazgo y capital humano, solo el 31% de los trabajadores en Latinoamérica se siente comprometido con su empleo, y esta cifra se reduce al 27% para el caso de México.