STPS avanza 76.7% en su Programa de Inspección Laboral 2025
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) avanza en el cumplimiento de su Programa de Inspección Federal del Trabajo 2025, con el objetivo de fortalecer la vigilancia de las condiciones laborales en todo el país.
En un comunicado, la dependencia informó que ya alcanzó el 76.7% de la meta anual del Programa de Inspección, con más de 33 mil revisiones a centros de trabajo en beneficio de 4.4 millones de trabajadores.
El programa tiene como meta 43 mil inspecciones federales, lo que representa un incremento del 34% respecto al año anterior, cuando se realizaron 32 mil. De estas, 8 mil 600 serán ordinarias y 34 mil 400 extraordinarias.
Por primera vez, el plan incorpora herramientas tecnológicas de inteligencia artificial, entre ellas el Sistema de Inteligencia de Datos para la Inspección Laboral (SIDIL), que utiliza modelos predictivos para mejorar la planeación, programación y ejecución de las inspecciones.
Entre 2019 y octubre de 2025, la STPS ha efectuado más de 267 mil inspecciones en centros de trabajo del país, supervisando las condiciones laborales de 31 millones de personas trabajadoras.
Distribución de inspecciones por sectores
En 2024 se realizaron más de 32 mil inspecciones, de las cuales 23 mil fueron extraordinarias y 9 mil ordinarias. Las primeras se enfocaron en atender denuncias, accidentes o riesgos inminentes, mientras que las segundas se centraron en la supervisión preventiva del cumplimiento de la normatividad laboral.
Por rama industrial la distribución fue la siguiente:
El 24% de las inspecciones correspondió a la Industria y Manufactura.
19% al Comercio al por Mayor y Menor.
7% a Productoras de Alimentos y Bebidas.
4% a la Minería, Metalurgia y Siderurgia.
3% a sectores como Químico, Petroquímico, Automotriz, Hulero, Hotelero y Restaurantero, así como Concesiones Federales.
El 28% restante se realizó en otras actividades económicas.
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SIQAL: una herramienta para la vigilancia laboral
El Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL) se ha consolidado como una herramienta de atención ciudadana que refuerza la estrategia de inspección de la STPS.
En poco más de dos meses de operación ha recibido 11 mil 800 denuncias, lo que refleja el impacto de la digitalización en la gestión laboral.
Del total de reportes, 86% corresponden a quejas, 10.6% a incumplimiento de contratos colectivos o individuales y 3.4% a accidentes.
El SIQAL integra un mecanismo automatizado que permite dar seguimiento puntual a cada caso, mejorar la planeación de las inspecciones y ofrece a trabajadores, sindicatos y público en general, la posibilidad de presentar denuncias en línea de manera anónima, segura y con seguimiento en tiempo real.
A diferencia de los métodos tradicionales —como correos electrónicos, llamadas o reportes presenciales—, el SIQAL centraliza y sistematiza la información, permitiendo un control más eficiente de cada denuncia.
El sistema automatiza todo el proceso de atención, desde la recepción hasta la conclusión de la inspección, incluyendo los tiempos de respuesta, asignación de áreas responsables, constataciones y posibles sanciones. Cada etapa queda registrada, generando un mapa transparente del ciclo completo de inspección.
El fortalecimiento del Programa de Inspección Federal y la implementación del SIQAL reflejan el esfuerzo de la STPS por consolidar un modelo de vigilancia laboral más tecnológico y eficiente.
Con información de la STPS
